С 1 января минимальный уровень оплаты труда в России составил 5965 рублей.
В 2014 году размер МРОТ был 5554 рублей. Таким образом, индексация составила 7,4 процента и учитывает фактический уровень инфляции 2014 года. Повышение затронет более миллиона человек, в том числе тех, кто работает по совместительству или неполный рабочий день. Работодатели теперь не имеют права платить зарплату ниже установленного размера. К 2018 году уровень МРОТ по всей стране должен сравняться с прожиточным минимумом, который в среднем составляет около восьми тысяч рублей. В тоже время, согласно Трудовому кодексу в регионах могут быть введены собственные законы о минимальной заработной плате. Таким образом, субъекты РФ с высоким прожиточным минимумом трудоспособного населения могут установить более высокий по сравнению с федеральным МРОТом уровень минимальной заработной платы в регионе.
Как считает член Генсовета «Единой России», первый зампред комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко, задача повышения МРОТ до прожиточного минимума, является той социальной нормой, от которой зависит наше экономическое развитие.
Помимо зарплаты с 2015 года повышены пособия по беременности, родам и уходу за ребенком до 1,5 лет — на 5,5 процента. Речь идет о пособиях для тех, кто не застрахован в фонде соцстраха (например, из-за того, что не имеют опыта работы и соответственно, работодатели не делали за них отчисления в социальные фонды). У незастрахованных женщин пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности составит 543,65 рубля; единовременное пособие при рождении ребенка — 14 497,8 рубля; ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком и последующими детьми до 1,5 лет — 5 436,67 рубля. Пособия у тех, кто получает их через фонд соцстраха, зависят от размера зарплаты и отчислений за работника в ФСС.